Coaching
ist ein professionelles Begleitangebot für Menschen, die leitend oder beratend tätig sind. Es unterstützt die Reflexion und Neuorientierung des eigenen Handelns und fördert den menschlichen und beruflichen Erfolg. Coaching dient der

• • Erreichung von Zielen
• • Bearbeitung von Problemen
• • Sicherung von Qualität
• • Entfaltung von Ressourcen

Coaching hört zu. Coaching fragt. Coaching hält inne. Coaching handelt, Coaching denkt
weiter. In dieser Weiterbildung werden Coaching-Kompetenzen aufgebaut, gepflegt
und erweitert. Bisherige Kompetenzen, Kenntnisse und Ressourcen werden in die
Konzeptentwicklung integriert.

Exemplarische thematische Inhalte

Macht und Ohnmacht

Handlungsfähig bleiben in hierarchiebetonten oder grenzenlosen Systemen

Wenn alles zu viel wird
Umgang mit komplexen Anforderungen, Problemen und Krisen

Auf zu neuen Ufern
Kreativität entfalten, Blockaden auflösen, Neues gestalten

Umfang und Struktur

• • 200 USt. im Kurssystem mit Kursblöcken von 2 oder 3 Tagen
• • 15 Einheiten à 90 Min. selbsterteiltes Coaching
• • 10 Einheiten à 90 Min. Lehrcoachingdurch einen externen Lehr-/Mastercoach DGfC
• • 48 USt. Peergruppenarbeit außerhalb des Kurssystems
• • schriftliche Abschlussarbeit zum eigenen Coachingkonzept
• • Kolloquium, Präsentation und Auswertung eines eigenen Coachingschwerpunktes

Teilnahmevoraussetzungen

Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Berufsausbildung / mindestens dreijährige Berufserfahrung in den Feldern Beratung, Leitung und/oder Bildung mit einem Stellenumfang von mindestens 25% / soziale Kompetenz und die Bereitschaft zur Selbstreflexion / Mindestalter 28 Jahre / Coachingerfahrung wünschenswert.

Info und Anmeldung

Carola Wedekind-Pohl
Melanchthonstr.60, 33615 Bielefeld,
0521-176890
E-Mail: info@carola-wedekind.de
www.pohlvision.de