Workshops – Offene Gruppen
Coaching in unterschiedlichen Formaten
Workshops und offene Gruppen bieten unter professioneller Anleitung ein konstruktives und wertschätzendes Umfeld:
In den Tagesworkshops werden unterschiedliche Themen in Theorie und Praxis auf den Punkt gebracht. Strukturiert und intensiv bearbeitet die Gruppe typische Aspekte der unterschiedlichen Themen und entwickelt gemeinsam Maßnahmen, die die Teilnehmenden schnell in die Praxis umsetzen können.
In den Workshop-Reihen gehen wir ineinandergreifende Themen intensiv und mehrperspektivisch an. Ihre eigenen Anliegen und Erfahrungen aus der Praxis spielen auch hier eine maßgebliche Rolle. Die Veranstaltungen innerhalb einer Reihe können Sie auch einzeln buchen.
Sie möchten den Erfahrungsaustausch mit anderen Menschen? In offenen Gruppen können Sie Ihre Fragestellungen kompetent und vertraulich auf Augenhöhe diskutieren.
Die Workshops finden in kleinen Gruppen zu maximal 8 Personen statt.
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Erstgespräch
Das Erstgespräch dient dem Kennenlernen und der Auftragsklärung. Sie schildern Ihr Anliegen und erläutern einige erste Hintergründe zu Ihrer Arbeits- und Lebenssituation. Das Ziel des Coachings wird, sofern bereits möglich, formuliert und die Auftragslage abgestimmt. Im Folgenden informiere ich Sie zum Coaching-Prozess und zur Methodik. Es gibt Raum für Fragen und Antworten. Ein unverbindliches und kostenneutrales Erstgespräch dauert etwa eine Stunde und kann auch telefonisch erfolgen
Dauer
Die voraussichtliche Dauer eines Coaching-Prozesses wird im Anschluss an das Erstgespräch bestimmt. Sie kann zwischen drei und fünf Sitzungen betragen oder auch bis zu zehn, wenn komplexere Themen bearbeitet werden. Selbstverständlich kann Coaching auch dauerhaft und sporadisch begleiten. Eine Einzelsitzung dauert ein bis zwei Stunden.
Dokumentation
Auf Wunsch findet eine Dokumentation (Video/Audio) der Sitzungen statt. Diese Daten, sowie Arbeitsergebnisse, die der Klient im Verlauf der Sitzung entwickelt, werden digital übermittelt. So kann die Sitzung auch im Nachgang nachvollzogen (und weiterbearbeitet) werden.
Tages-Workshops
Begegnen Sie typischen Anforderungen reflektiert, agil und mit Gelassenheit – profitieren Sie von ein bis zwei Workshoptagen in kleinen Gruppen mit theoretischem Input und praxisorientierten Übungen.
Schwerpunkte nach Absprache und Bedarf – mögliche Themen:
• Kommunikation
• Präsenz und Präsentation
• Führung
Praxis: Anwendung, Übung und Ausprobieren
Workshop-Reihen
Führung und Coaching – Workshop-Reihen für Führungskräfte
In den Workshop-Reihen stehen wesentliche Führungsthemen im Vordergrund. Die Workshop-Struktur ist offen, Teilnehmende dürfen gerne konkrete und aktuelle Fallbeispiele in den Verlauf einbringen. Sie profitieren nicht nur von der professionellen Kompetenz der Coaches, sondern auch vom Erfahrungsschatz der Gruppe.
Offene Gruppen
Sie möchten Themen, die Ihnen am Herzen liegen, konstruktiv und wertschätzend auf Augenhöhe diskutieren? Am Erfahrungsschatz anderer Menschen teilhaben?
An den offenen und laufenden Gruppen können allgemein interessierte Personen teilnehmen und zu bestimmten Zeitpunkten einsteigen. Die kleinen Gruppen arbeiten in einem vertraulichen Setting.
Kollegiales Coaching
Fachliche Weiterentwicklung, Qualitätssicherung und Austausch
In den kollegialen Settings finden Sie meine Angebote für die berufliche Weiterbildung und die fachliche Selbstkontrolle von Coaches und Berater*innen.
Oft gestellte Fragen
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