Workshops

Aktuell: Moment Coaching

Einzelcoaching auch online

 

Workshops – Offene Gruppen

Coaching in unterschiedlichen Formaten

Workshops und offene Gruppen bieten unter professioneller Anleitung ein konstruktives und wertschätzendes Umfeld:

In den Tagesworkshops werden unterschiedliche Themen in Theorie und Praxis auf den Punkt gebracht. Strukturiert und intensiv bearbeitet die Gruppe typische Aspekte der unterschiedlichen Themen und entwickelt gemeinsam Maßnahmen, die die Teilnehmenden schnell in die Praxis umsetzen können.

In den Workshop-Reihen gehen wir ineinandergreifende Themen intensiv und mehrperspektivisch an. Ihre eigenen Anliegen und Erfahrungen aus der Praxis spielen auch hier eine maßgebliche Rolle. Die Veranstaltungen innerhalb einer Reihe können Sie auch einzeln buchen.

Sie möchten den Erfahrungsaustausch mit anderen Menschen? In offenen Gruppen können Sie Ihre Fragestellungen kompetent und vertraulich auf Augenhöhe diskutieren.

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Vereinbaren Sie gerne einen Termin.

 

Erstgespräch
Das Erstgespräch dient dem Kennenlernen und der Auftragsklärung. Sie schildern Ihr Anliegen und erläutern einige erste Hintergründe zu Ihrer Arbeits- und Lebenssituation. Das Ziel des Coachings wird, sofern bereits möglich, formuliert und die Auftragslage abgestimmt. Im Folgenden informiere ich Sie zum Coaching-Prozess und zur Methodik. Es gibt Raum für Fragen und Antworten. Ein unverbindliches und kostenneutrales Erstgespräch dauert etwa eine Stunde und kann auch telefonisch erfolgen

Dauer
Die voraussichtliche Dauer eines Coaching-Prozesses wird im Anschluss an das Erstgespräch bestimmt. Sie kann zwischen drei und fünf Sitzungen betragen oder auch bis zu zehn, wenn komplexere Themen bearbeitet werden. Selbstverständlich kann Coaching auch dauerhaft und sporadisch begleiten. Eine Einzelsitzung dauert ein bis zwei Stunden.

Dokumentation
Auf Wunsch findet eine Dokumentation (Video/Audio) der Sitzungen statt. Diese Daten, sowie Arbeitsergebnisse, die der Klient im Verlauf der Sitzung entwickelt, werden digital übermittelt. So kann die Sitzung auch im Nachgang nachvollzogen (und weiterbearbeitet) werden.

 

 
 

Tages-Workshops

Begegnen Sie typischen Anforderungen reflektiert, agil und mit Gelassenheit – profitieren Sie von ein bis zwei Workshoptagen mit theoretischem Input und praxisorientierten Übungen.

Schwerpunkte nach Absprache und Bedarf – mögliche Themen:

Kommunikation
Präsenz und Präsentation
Führung

Praxis: Anwendung, Übung und Ausprobieren

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Workshop-Reihen

Führung und Coaching – Workshop-Reihe für Leitungskräfte

In dieser dreiteiligen Workshop-Reihe stehen an jeweils 1,5 Tagen die wesentlichen Führungsthemen „Kommunikation in Unternehmen“, „Führungskompetenzen“ und „Gesundheit für Mitarbeitende“ im Vordergrund. Die Workshop-Struktur ist offen, Teilnehmende dürfen gerne konkrete und aktuelle Fallbeispiele in den Verlauf einbringen. Sie profitieren nicht nur von der professionellen Kompetenz der Coaches, sondern auch vom Erfahrungsschatz der Gruppe.

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Offene Gruppen

Sie möchten Themen, die Ihnen am Herzen liegen, konstruktiv und wertschätzend auf Augenhöhe diskutieren? Am Erfahrungsschatz anderer Menschen teilhaben?

An den offenen und laufenden Gruppen können allgemein interessierte Personen teilnehmen und zu bestimmten Zeitpunkten einsteigen. Die Gruppen arbeiten in einem vertraulichen Setting.

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Kollegiales Coaching

Fachliche Weiterentwicklung, Qualitätssicherung und Austausch

In den kollegialen Settings finden Sie meine Angebote für die berufliche Weiterbildung und die fachliche Selbstkontrolle von Coaches und Berater*innen.

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Qualifizierung zum/zur Coach – „Coaching als kreativer Prozess“

Weiterbildung zum/zur Coach zertifiziert von der Deutschen Gesellschaft für Coaching (DGfC) 

Der nächste Kurs beginnt im März 2022 unter der Leitung von Carola Wedekind-Pohl und Anja Stasik

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Oft gestellte Fragen

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Deutsche Gesellschaft für Coaching e.V.